加油吧，姑娘!------我在嘉华成长

　　　弹指一挥间，一年又过去了。回首在嘉华工作历程，收获颇多。无论是在潜移默化中受张总的影响，还是得益于嘉华企业文化的熏陶，使我从刚刚走出大学校门的小姑娘历练成了胜任计调岗位的员工，多了些许自信，些许成熟。

　　　有句话说：“人生最大的不幸，就是看不到自己是幸福的。”以前跟同龄的小伙伴们介绍自己是做旅游工作的时候，都是从内心瞧不起自己的，觉得导游是靠灰色收入挣钱的，是违背道德的。只是一味的埋怨父母，为什么我不是官二代，不是富二代，从来没有摆正过自己的位置，从没有思考过自己的价值。然而，进入嘉华以来，我对自己的工作有了新的认识，更深刻地理解了这句话。因为在嘉华这个大家庭中，我感受到了一种向上的力量，嘉华有着完整有序的管理系统，分工明确的线路划分。直到真正的融入嘉华这个企业中，我才知道导游是有着职业操守的，是一个真正的杂家，是一个活力四射的群体，是可以真正成为一幅活地图的人，嘉华的导游和领队是用自己的心服务大家，用自己所学的知识更好的为游客做着用心的讲解，使每一个游客身心得到满足。曾为一个团队做关于桂林的旅游线路，做出来觉得还是不错，正自我欣赏的时候。刚巧一个导游同事看到我做出的线路，摇摇头说，如果做些行程上的调整可能会更好，于是拿着笔在草稿纸娴熟的画出了地况线路图，讲出我设计线路的弊端，我瞬间自惭形秽，这是一个怎样敬业的导游，可以将去过的地方用地图的方式给我们展示出来，我作为一个专线计调都做不到这一点。

　　　虽然任计调一职，但还是有着很多机会出去领略祖国的大好河山的。近两年来是旅游界的一个瓶颈期，可是，我们嘉华的营业额非但没有降低反而大幅度的上涨，得益于我们公司张总以及高层领导的先见之明，走别人不敢走的路，大胆推出韩国包机，东南亚包机，国内的赤峰包机等一系列大项目。没有创新就没有突破，我们嘉华很好的做到了这一点。就在其它旅游企业忙着合并，倒闭的大形势下，我们又一次内部上调工资。这代表什么？实力、突破、创新

         嘉华给了我们一个很好的平台去发展自己。怎样理解？没有压力就没有动力，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。对于韩国包机，我们实施绩效工资制度，奖罚分明，能者多劳。将任务指标分配到个人，使得我们更加清醒的意识到适者生存的道理，然后我们开始联系之前的客户，开始突破自己了。尝试过，才知道自己的人脉是需要维护的，营销是需要技巧的。虽然部门分工明确，却也给我们机会出去历练，出去带团踩线，在实践中增加自己的旅游知识，在带团中，感受嘉华的经营理念。对于我们这些旅游从业者都会有这样的感受吧，即使重复不断的去一个地方，也会发现不同的美，哪怕只是换了个航班，换了一批客人，自己换了一身衣服都会有新鲜的感受。当我的同龄人都还在发表“我的青春还差一次说走就走的旅游”时，我已领略到祖国的壮丽山河。当大家都在感概多出去旅游增加自己的阅历时，我已很好的摆正自己的处事态度了，我不禁由衷的庆幸，选择了旅游这个行业，来到了嘉华这个企业。好工作是做出来的，加油吧，姑娘！